Basado en palabras del entonces vicepresidente John Biden: “Nuestros dos gobiernos también reconocen que el empoderamiento y la participación de las mujeres en los asuntos económicos son cruciales. México y los Estados Unidos han finalizado un Plan de Acción para el Memorando de Entendimiento (MOU) Estados Unidos - México para la Promoción de la Igualdad de Género, el Empoderamiento de la Mujer y los Derechos Humanos de las Mujeres. Adicionalmente, México se unió a la Alianza Equal Futures y en septiembre de 2014 presentó su Plan de Acción nacional para cumplir con los objetivos de la Alianza. Además, bajo MUSEIC, encontramos formas de integrar cada vez más a las mujeres en sectores económicos en crecimiento mediante la creación de redes de mujeres empresarias, proyectos de tutoría, programas de capacitación y la creación de un fondo de garantía para facilitar el acceso de las mujeres a la financiación. Finalmente, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México está trabajando estrechamente con el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos en un proyecto destinado a implementar la nueva Ley Federal del Trabajo para prevenir la discriminación de género y orientación sexual en el empleo en México. También estamos participando activamente en discusiones para eliminar las divergencias regulatorias para reducir la burocracia y ayudar a las empresas en ambos lados de la frontera.